Hej!
En ny månad, ett nytt KOD-brev! Utvilade efter en långhelg dyker vi in i de senaste nyheterna och tips från vår omvärldsbevakning inom digital utveckling i kulturarvssektorn.
Månadens artikel
Larissa har sammanställt fem rekommendationer hur man kan arbeta med skärmar i kulturorganisationer, från enkla digitala informationsskyltar till mer avancerade interaktionsgränssnitt. Vägledningen innehåller praktiska råd och övningar för hur man kan utvärdera och analysera skärmar och deras gestaltning och placering.
Månadens länktips
🔗 Ash Mann (konsult som jobbat med flera brittiska kulturorganisationer, numera baserad i Sverige) undersöker ”invisible labour of digital work” och samlar just nu in enkätsvar. Hans tidigare rapport om digitala misslyckanden inom kultursektorn är läsvärd.
🔗 I boken Negotiating Digital Heritage Infrastructures undersöker Quoc-Tan Tran några svenska kulturarvsinstitutioners digitala infrastruktur, däribland Alvinkonsortiet och Riksantikvarieämbetet.
🔗 I den norska museivärlden pågår en debatt om (norska) Kulturrådets projektfinansiering, där samlingsförvaltningsbolaget KulturIT tar emot en stor del av de utdelade medlen. För den som vill läsa: For få midlar til digital utvikling (Tidsskriftet Museum).
🔗 I Tyskland har projektet DigiCulture tagit fram en digitaliseringsvägledning med fokus på små till mellanstora institutioner. Man har kunnat konstatera att de stora institutionerna oftast får mest uppmärksamhet, men är oftast ingen användbar förebild för mindre organisationer, i och med att utgångsläget ser så olikt ut.
🔗 Creative Commons Sverige skriver om problemet att kulturarvsinstitutioner använder CC-licenser på fotografier med utslocknad upphovsrätt. Lösningsförslaget är mer utbildning (låter bra, och de har ett utbildningspaket på gång) och att åtala kulturarvsinstitutioner(!) för bedrägligt beteende.
Lediga jobb inom digitalt kulturarv
- Riksarkivet söker:
- Forskningsassistenter med expertis inom äldre handskrift, som ska jobba med att skapa högkvalitativa träningsdata för Riksarkivets AI-modeller. Deltid, distans. Sista ansökningsdag 13 april.
- Forskningsassistenter inom AI-träning och kvalitetssäkring, användarstöd och kommunikation (100%, tillsvidare). Sista ansökningsdag 13 april.
- En verksamhetsutvecklare inom medborgarforskning och AI (100%, tillsvidare). Sista ansökningsdag 13 april.
- Uppsala universitetsbibliotek söker en bibliotekarie till avdelningen för lärande och forskningsstöd. 100%, tidsbegränsad anställning. Sista ansökningsdag 22 april.
- Riksantikvarieämbetet har annonserat olika tjänster inom bibliotek och arkiv: en bibliotekarie med fokus på digitala tjänster och erbjudanden (100%, tillsvidare) och en arkivarie (100%, vikariat).
- Inom forsknings- och digitaliseringsprojektet om ”Riksantikvarieämbetets- och Vitterhetsakademiens äldsta historia” mellan KB, RAÄ och Vitterhetsakademin har olika tjänster utlysts som har digital fokus:
- Järnvägsmuseet i Gävle söker en museiassistent med uppgifter inom digitalisering och magasinsarbete. 100%, visstidsanställning. Sista ansökningsdag 26 april.
- Kungliga biblioteket söker bibliotekarier till avdelningen insamling och metadata. Visstidsanställningar. Sista ansökningsdag 16 april.
- Københavns Stadsarkiv söker en datamanager. Visstidsanställning, 100%. Dessutom söks en digital arkivarie, tillsvidareanställning, 100%. Sista ansökningsdag 12 april.
Kalender
🗓️ 21–23 april: Sveriges museers vårmöte (Uppsala). Sista anmälningsdag 20 mars för att delta på plats, 10 april för att delta digitalt.
🗓️ 6–7 maj: Svenska Arkivförbundets vårkonferens (Uppsala). Sista anmälningsdag 16 april.
🗓️ 19–21 maj: Publik och Praktik. Riksantikvarieämbetet ordnar workshop och seminarium om att använda AI i publika miljöer. Intresseanmälan senast 31 mars.
🗓️ 10–11 september: Museernas omvärldsdagar i Malmö.
🗓️ 14–15 oktober: Digikult (Uppsala). Deadline för programförslag är 24 april.
🗓️ 17–18 november: Samlingsforum (Kalmar). Deadline för öppet forum är 31 maj.
Lämna ett svar